在职业健康安全管理领域，ISO 45001和OHSAS 18001是两个广为人知的标准。尽管它们都旨在帮助企业改善员工的工作环境并降低职业风险，但两者之间存在一些重要的区别。
首先，在结构上，ISO 45001采用了ISO管理体系标准（MSS）的高层次架构，即所谓的“Annex SL”框架。这种结构确保了与其他管理体系标准如ISO 9001（质量管理体系）和ISO 14001（环境管理体系）的高度一致性。相比之下，OHSAS 18001则没有采用这样的通用框架，因此在整合多个管理体系时可能会遇到更多的挑战。
其次，ISO 45001强调了更高层次的风险管理方法。它不仅关注于消除或减少工作场所内的危害，还特别注重评估和控制与工作相关的风险。这种全面的风险管理视角使得组织能够更好地应对复杂多变的工作环境中的各种潜在威胁。而OHSAS 18001虽然也提到了风险评估的重要性，但在具体实施过程中可能显得不够系统化。
再者，在适用范围方面，ISO 45001具有更广泛的国际认可度，并且适用于所有类型的组织，无论其规模大小或者行业类型如何。这意味着它可以被广泛应用于制造业、服务业甚至是非营利机构等不同领域的企业当中。而OHSAS 18001虽然同样适用于各类组织，但由于其发布时间较早，部分条款可能已经无法完全满足现代企业的需求。
此外，随着全球化进程加快以及各国对于劳动者权益保护意识日益增强，ISO 45001还特别增加了关于员工参与和协商机制的内容。这一变化反映了现代社会对于以人为本理念的高度重视，同时也为企业提供了更多与员工沟通交流的机会，从而促进双方关系更加和谐稳定。
最后，在过渡期管理上，从OHSAS 18001转换到ISO 45001需要一定的时间和技术支持。尽管如此，许多专家认为这种转变是非常必要的，因为它将有助于提高企业的整体管理水平，并增强其在全球市场中的竞争力。
综上所述，虽然ISO 45001与OHSAS 18001都是用于指导组织建立和完善职业健康安全管理体系的重要工具，但两者在结构设计、风险管理策略、适用范围等方面均存在一定差异。对于希望提升自身职业健康安全管理能力的企业来说，了解这些区别并选择合适的标准至关重要。
