【公务员二级科员是什么级别】在公务员体系中，职位等级划分是明确且具有规范性的。其中，“二级科员”是一个常见的职务名称，但其具体对应什么级别，许多人并不清楚。本文将从职级划分的角度出发，对“公务员二级科员是什么级别”进行详细解析，并通过总结和表格形式加以说明。

一、公务员职级划分概述

在中国公务员体系中，职级分为“职务序列”和“职级序列”两部分。其中，“职务序列”包括领导职务和非领导职务，而“职级序列”则主要针对非领导职务人员，如科员、办事员等。2019年《中华人民共和国公务员法》修订后，明确了职级并行制度，使得非领导职务人员也可以通过职级晋升获得相应的待遇和工资。

二、二级科员的定义与级别

“二级科员”属于非领导职务中的一个职级，通常出现在县级以下单位，如乡镇、街道办、基层事业单位等。根据《公务员职务与职级并行规定》，科员职级从一级到四级，共四个等级，其中：

- 一级科员：最低职级

- 二级科员：次低职级

- 三级科员

- 四级科员

因此，“二级科员”对应的是科员职级中的第二级，属于初级职级，通常为新入职或工作年限较短的公务员所担任。

三、二级科员对应的行政级别

在行政级别上，二级科员一般对应的是科员级，即相当于正科级以下的职位。在实际工作中，它可能相当于副科级或更低的管理岗位，但不具有领导职责。

四、二级科员的工资待遇

二级科员的工资水平受地区经济、工龄、学历等因素影响较大，但在大多数地区，其基本工资大约在4000-6000元/月之间，加上绩效、津贴等，总收入可达6000-8000元/月左右。

五、总结

六、结语

“公务员二级科员是什么级别”这一问题，核心在于理解其在职级序列中的位置以及对应的行政级别。对于刚进入公务员队伍的新人来说，了解这些信息有助于更好地规划职业发展路径。同时，随着职级并行制度的推进，二级科员也有机会通过考核和任职年限逐步晋升至更高职级。

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