【中国人民银行职务明细。以上。谢谢】中国人民银行作为我国的中央银行，承担着维护国家金融稳定、制定和执行货币政策、管理人民币流通等重要职责。为了更好地了解其组织架构与各职位职能，以下是对中国人民银行主要职务的简要总结，并以表格形式进行清晰展示。
一、
中国人民银行内部设有多个职能部门，涵盖货币政策、金融监管、支付结算、外汇管理、金融科技等多个领域。其组织结构相对复杂，但整体上分为几个核心部门：货币政策司、宏观审慎管理局、金融稳定局、支付结算司、货币金银局、国际司、人事教育司、审计稽核局等。
每个部门下设不同级别的岗位，如局长、副局长、处长、科长、专员等，负责具体的政策制定、执行与监督工作。此外，还设有分支机构，如各省级分行、地市分行等，负责地方金融事务的协调与落实。
在实际工作中，中国人民银行的职务设置既体现了专业分工，也强调了协同合作，确保各项金融政策能够高效、精准地落地实施。
二、职务明细表
| 职务名称 | 所属部门 | 主要职责说明 |
| 行长 | 中国人民银行总行 | 全面领导人民银行工作，负责制定和执行货币政策、金融监管等重大决策。 |
| 副行长 | 中国人民银行总行 | 协助行长开展工作，分管不同业务领域，如货币政策、金融稳定、支付清算等。 |
| 货币政策司司长 | 货币政策司 | 主管货币政策制定与执行，研究宏观经济形势，提出利率、存款准备金率等政策建议。 |
| 宏观审慎管理局局长 | 宏观审慎管理局 | 负责系统性金融风险防范，推动宏观审慎政策实施，协调跨市场风险防控。 |
| 金融稳定局局长 | 金融稳定局 | 组织协调金融机构风险处置，监测金融体系稳定性，防范系统性金融风险。 |
| 支付结算司司长 | 支付结算司 | 管理支付清算系统，推动支付服务创新，保障支付安全与效率。 |
| 货币金银局局长 | 货币金银局 | 负责人民币发行、流通管理及贵金属管理，确保货币供应稳定。 |
| 国际司司长 | 国际司 | 对外交流与合作，参与国际金融事务，代表中国参与国际组织活动。 |
| 人事教育司司长 | 人事教育司 | 负责干部选拔、培训、考核及人事管理，提升队伍专业化水平。 |
| 审计稽核局局长 | 审计稽核局 | 对人民银行内部财务、业务流程进行审计监督，确保合规运行。 |
| 分行行长 | 各省级分行 | 负责本地区金融政策执行、监管及协调工作，是人民银行在地方的直接代表。 |
| 分行副行长 | 各省级分行 | 协助行长开展日常工作，分管具体业务板块，如信贷、外汇、金融稳定等。 |
以上内容为中国人民银行主要职务的简要介绍，旨在帮助读者更清晰地了解其组织架构与职能分工。如需进一步了解某一岗位的具体职责或任职条件，可参考中国人民银行官方发布的相关文件或公告。
以上。谢谢
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