【2020安全生产事故隐患排查治理制度（规章制度）】为切实加强企业安全生产管理，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本《2020安全生产事故隐患排查治理制度 规章制度》。该制度旨在建立科学、规范、系统的隐患排查与治理机制，全面提升企业的安全管理水平。

一、总则

1. 本制度适用于本单位所有生产经营活动及相关场所的安全生产隐患排查与治理工作。

2. 安全生产隐患是指在生产经营过程中存在的可能导致事故发生的危险因素或不安全状态。

3. 本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，落实全员安全生产责任。

二、隐患排查内容

1. 生产设备设施的安全状况；

2. 消防设施、电气线路、易燃易爆物品的管理情况；

3. 员工安全教育培训及操作规范执行情况；

4. 劳动防护用品的配备与使用情况；

5. 危险作业环节的安全控制措施；

6. 其他可能引发事故的不安全因素。

三、隐患排查方式

1. 日常检查：由各岗位负责人定期对所属区域进行安全巡查，及时发现并上报隐患。

2. 专项检查：由安全管理部门组织，针对重点部位、关键环节开展专项检查。

3. 季度性检查：结合季节特点，开展有针对性的安全检查，如夏季防暑、冬季防火等。

4. 年度综合检查：每年组织一次全面的安全检查，评估整体安全状况。

四、隐患分级与治理

1. 根据隐患的严重程度，分为一般隐患、较大隐患和重大隐患三个等级。

2. 对于一般隐患，应立即整改；对于较大隐患，需制定整改方案并限期完成；对于重大隐患，必须停产整顿，直至隐患消除。

3. 所有隐患治理过程必须有记录，并纳入安全管理档案。

五、隐患治理责任

1. 各部门负责人是本部门隐患排查治理工作的第一责任人，应确保隐患排查工作落到实处。

2. 安全管理部门负责监督、指导和协调隐患排查治理工作，定期汇总分析隐患情况。

3. 对于因隐患排查不到位、治理不力导致事故发生的责任人，将依法依规追究其责任。

六、隐患信息管理

1. 建立隐患排查治理台账，详细记录隐患发现时间、地点、类型、责任人、整改措施及整改结果。

2. 实行隐患闭环管理，确保每项隐患都有明确的处理流程和结果反馈。

3. 定期向管理层汇报隐患排查治理情况，为安全管理决策提供依据。

七、培训与宣传

1. 定期组织员工参加安全生产培训，提高员工安全意识和应急处置能力。

2. 利用宣传栏、内部网站等多种形式，广泛宣传安全生产知识和隐患排查治理的重要性。

3. 鼓励员工积极参与隐患排查，对提出有效建议的人员给予表彰和奖励。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由安全管理部门负责解释。

2. 本制度可根据实际运行情况和上级主管部门要求，适时进行修订和完善。

通过本制度的实施，将进一步推动企业安全生产工作的规范化、制度化和常态化，为企业持续健康发展提供坚实的安全保障。