【迎新煤矿工伤事故安全管理制度-暂行】为切实加强迎新煤矿安全生产管理，规范工伤事故的报告、调查、处理与预防工作，有效防范和减少工伤事故的发生，保障职工生命安全和身体健康，根据国家有关安全生产法律法规及企业实际情况，特制定本《迎新煤矿工伤事故安全管理制度（暂行）》。

一、适用范围

本制度适用于迎新煤矿所有在岗员工、临时用工人员及进入矿区作业的相关单位和人员。凡在矿区内因生产活动或相关工作中发生的人身伤害、职业病及其他工伤事故，均适用本制度。

二、事故分类与定义

1. 轻伤事故：指职工受伤后需停止工作1天以上，但未造成永久性功能障碍的伤害。

2. 重伤事故：指职工受伤后造成身体器官严重损伤、功能部分或完全丧失，或需要长期治疗、休养的伤害。

3. 死亡事故：指职工因工死亡的事故。

4. 职业病事故：指职工因长期接触有害因素而引发的职业性疾病。

三、事故报告流程

1. 事故发生后，现场负责人应立即组织救援，并第一时间向矿调度室或安全管理部门报告。

2. 安全管理部门接到报告后，应在2小时内向上级主管部门汇报，并启动事故应急响应机制。

3. 重大事故须在1小时内上报至公司安全委员会，并配合相关部门进行调查。

四、事故调查与处理

1. 矿区设立事故调查小组，由安全管理人员、技术骨干及相关部门负责人组成，对事故原因进行全面调查。

2. 调查结果应形成书面报告，明确事故性质、责任归属及整改措施。

3. 对负有直接责任的人员，依据相关规定给予相应处理；对涉及违法行为的，依法移交司法机关处理。

五、事故预防与应急管理

1. 各部门应定期开展安全培训和应急演练，提高职工安全意识和自救互救能力。

2. 加强设备检修与维护，确保各类生产设备处于良好运行状态。

3. 建立健全应急预案体系，明确各类事故的处置流程和责任人。

六、奖惩机制

1. 对在事故预防、应急处理中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

2. 对隐瞒事故、拖延报告、推诿责任的行为，视情节轻重给予批评教育、行政处分或经济处罚。

七、附则

1. 本制度自发布之日起试行，由迎新煤矿安全管理部门负责解释。

2. 在实施过程中如遇特殊情况，可根据实际需要进行修订和完善。

迎新煤矿始终坚持以人为本、安全第一的原则，不断强化安全管理体系建设，努力营造安全、稳定、和谐的生产环境，切实保障职工的生命安全与合法权益。