【机关指纹考勤管理制度（规章制度）】为进一步规范机关工作人员的出勤管理，提升工作效率与管理水平，确保各项工作有序开展，结合本单位实际情况，制定本《机关指纹考勤管理制度》。本制度适用于全体在编在岗工作人员，旨在通过科技手段实现考勤管理的科学化、规范化和信息化。

一、制度目的

本制度旨在通过指纹识别技术对机关工作人员的上下班时间进行准确记录，杜绝代打卡、迟到早退等现象，增强员工的责任意识和纪律观念，为绩效考核、请假审批、加班补助等提供真实、可靠的依据。

二、适用范围

本制度适用于机关内所有正式在编人员，包括各科室、部门及下属单位的工作人员。临时聘用人员可根据实际情况参照执行。

三、考勤方式

1. 考勤设备：采用指纹识别考勤机，安装于机关办公楼入口处或指定办公区域，确保每位员工每日上下班均需进行指纹验证。

2. 考勤时间：上班时间为上午8:30，下班时间为下午17:30（夏季作息时间根据实际情况调整）。具体时间以机关统一通知为准。

3. 考勤记录：系统自动记录员工的签到、签退时间，并生成电子考勤报表，由人事部门定期汇总并存档。

四、考勤管理要求

1. 所有员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 因公外出、请假或因工作需要无法正常打卡的，应提前向所在部门负责人报备，并在人事部门登记备案。

3. 员工如遇特殊情况无法使用指纹打卡，可经批准后采用其他方式补录考勤信息，但须保留相关证明材料。

五、考勤监督与责任

1. 人事部门负责日常考勤数据的统计与分析，发现问题及时通报并督促整改。

2. 各科室负责人应加强对本部门人员的考勤管理，确保制度落实到位。

3. 对于违反考勤规定的员工，将按照机关相关规定予以处理，情节严重的将影响年度考核和评优评先。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关考勤规定同时废止。

2. 本制度解释权归机关人事部门所有，如有未尽事宜，由人事部门另行通知。

通过实施指纹考勤管理制度，将进一步提升机关工作的规范性和效率，推动形成良好的工作作风和组织纪律，为机关各项工作的顺利开展提供有力保障。