【幼儿园教师行为十不准】在幼儿教育中，教师的言行举止不仅影响着孩子的成长，也直接关系到教育质量与校园风气。为了进一步规范幼儿园教师的职业行为，提升师德师风建设水平，许多幼儿园和教育机构制定了“幼儿园教师行为十不准”制度，旨在为教师提供明确的行为准则，保障幼儿的身心健康与合法权益。

一、不准体罚或变相体罚幼儿

尊重每一位孩子的人格尊严，严禁通过打骂、辱骂、冷暴力等方式伤害幼儿的身心发展。

二、不准接受家长财物或宴请

保持清正廉洁的工作作风，杜绝利用职务之便谋取私利，避免因利益关系影响教育公平。

三、不准在工作时间从事与教学无关的活动

如玩手机、闲聊、做私事等，确保全心投入教育教学工作，提高课堂效率和教学质量。

四、不准传播不实信息或不当言论

教师应树立正确的价值观，不在班级群、朋友圈等公开平台发布虚假、负面或有损学校形象的内容。

五、不准擅自离岗或无故缺勤

严格遵守考勤制度，确保教学秩序稳定，保障幼儿的学习与生活安排不受影响。

六、不准参与赌博、吸毒等违法活动

教师作为社会公众人物，应以身作则，远离不良行为，维护自身形象和社会责任。

七、不准歧视或偏袒个别幼儿

公平对待每一位学生，关注每个孩子的成长需求，避免因个人偏好造成心理伤害。

八、不准随意更改课程内容或教学计划

严格按照教学大纲开展教学活动，保证教育内容的系统性和科学性。

九、不准在园内使用不文明语言

注重语言表达的规范性与正面引导作用，营造良好的育人环境。

十、不准泄露幼儿个人信息

保护幼儿隐私权，未经家长同意，不得随意向他人透露孩子的姓名、照片、家庭情况等敏感信息。

“幼儿园教师行为十不准”不仅是对教师职业行为的约束，更是对教育初心的坚守。只有每一位教师都能严于律己、恪尽职守，才能真正为孩子们营造一个安全、健康、充满爱的成长环境。