第一条：协议目的

本协议旨在明确双方在酒店员工培训过程中的权利与义务，确保培训活动能够顺利开展，并达到预期效果。通过本协议，双方同意共同遵守相关条款，以促进酒店服务质量的提升。

第二条：培训内容

根据酒店业务发展的需要，本次培训将涵盖以下主要

1. 服务礼仪：包括接待客人的方式、沟通技巧以及日常行为规范。

2. 食品安全：强调食品处理的安全标准及卫生管理。

3. 应急处理：针对突发事件（如火灾、医疗紧急情况等）的应对措施。

4. 技术技能：提升员工的专业技能，比如客房清洁、餐饮服务等。

第三条：培训安排

- 培训时间：自2023年X月X日起至2023年X月X日止。

- 培训地点：酒店内部会议室/指定场所。

- 授课方式：理论讲解结合实践操作。

第四条：参与人员

所有新入职员工必须参加此次培训；老员工可根据岗位需求选择性参加。

第五条：考核机制

为检验培训成果，将在培训结束后组织考试或实操测试。考核合格者方可正式上岗。

第六条：责任划分

1. 酒店方负责提供必要的培训资源和支持。

2. 参训人员需按时出勤并积极参与各项活动。

第七条：其他事项

本协议未尽事宜由双方协商解决。如遇争议，应友好协商处理；协商不成时，可提交至当地劳动仲裁委员会裁决。

签字栏

甲方（酒店代表）：___________

乙方（受训员工）：___________

日期：___________

以上内容仅为示例性质，请根据实际情况调整具体内容。希望这份协议能帮助您更好地管理和实施酒店内的培训计划！