为了进一步激励员工的积极性和创造性，营造良好的工作氛围，公司特设立“伯乐奖”，旨在表彰那些善于发现人才、推荐人才并帮助其成长的优秀员工。以下是具体的评选奖励办法：

一、评选对象与范围

凡是在本公司任职满一年以上的正式员工，均可参与“伯乐奖”的评选。参评人员需在过去的一年中表现出色，不仅在自己的岗位上取得了优异成绩，同时还在团队建设、人才培养等方面做出了突出贡献。

二、评选标准

1. 推荐的人才需为新入职员工，且在试用期结束后顺利转正。

2. 被推荐者在工作中展现出卓越的能力，并对公司的发展起到了积极作用。

3. 推荐人需积极参与被推荐者的培训和发展计划，提供必要的指导和支持。

三、评选流程

1. 每季度末，各部门负责人需提交符合条件的推荐名单及相关证明材料至人力资源部。

2. 人力资源部将组织评审委员会对所有推荐材料进行审核，并结合相关部门的意见，最终确定获奖名单。

3. 公司将在每季度的总结大会上公布获奖名单，并举行颁奖仪式。

四、奖励措施

1. 获得“伯乐奖”的员工将获得现金奖励人民币5000元，并颁发荣誉证书。

2. 获奖者将在年度优秀员工评选中享有优先权。

3. 公司将为获奖者提供更多的职业发展机会，如参加高级培训班、外派学习等。

五、注意事项

1. 所有参评材料必须真实有效，严禁弄虚作假，一经查实，取消参评资格。

2. 各部门应积极配合评选工作，确保评选过程公平公正。

3. 本办法自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。

通过设立“伯乐奖”，我们希望每一位员工都能成为发掘人才、培养人才的“伯乐”，共同推动公司的持续健康发展。让我们携手努力，共创美好未来！