为何他始终无法胜任销售岗位？

小李是一名技术出身的工程师，平时性格内向，话不多，遇到陌生人更是常常显得拘谨不安。公司曾多次安排他参加销售培训，并希望他能转型为销售人员，但无论怎样努力，小李始终觉得销售工作与自己的性格格格不入。

首先，小李对数字敏感，擅长分析问题和解决问题，但面对客户时却总是难以建立信任关系。他习惯用专业术语解释产品功能，却忽略了客户的实际需求；其次，他的沟通方式过于直白，容易让人感到压力，甚至引发误会。例如有一次，他在向客户介绍产品时直接指出对方之前使用的产品存在缺陷，结果让客户当场下不来台，导致合作告吹。

尽管公司领导多次鼓励和支持，但小李深知自己并不适合这份工作。他坦言：“销售需要很强的心理素质和人际交往能力，而我更倾向于埋头做事。”最终，公司尊重了他的选择，将他调回研发部门，让他继续发挥自身优势。对于小李来说，找到适合自己的位置才是最重要的。

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