公司考勤管理制度

员工出勤管理优化方案

为了进一步规范公司的考勤管理，提升工作效率与员工自律性，特制定以下员工出勤管理优化方案。

首先，明确考勤时间及打卡规则。全体员工需按照规定的时间上下班，并通过电子系统进行打卡记录。迟到或早退超过30分钟将被视为旷工半天处理。其次，加强请假流程的规范化管理。所有请假申请必须提前至少一天提交，并获得直接上级批准后方可生效。对于突发情况导致无法事先请假者，应在上班后第一时间口头通知上级并补交书面申请。此外，公司将定期对考勤数据进行统计分析，确保公平公正地评估每位员工的工作表现。最后，设立奖励机制以激励优秀员工。连续三个月全勤且无任何违规行为的员工将获得表彰及物质奖励，以此鼓励大家共同维护良好的工作秩序。希望通过这些措施能够营造更加和谐高效的企业文化氛围。

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