近日，【2019年安置残疾人员所支付的工资加计扣除是指2019年实际支付给】引发关注。在2019年，国家为了鼓励企业积极吸纳残疾人就业，出台了一系列税收优惠政策，其中就包括对安置残疾人员所支付工资的加计扣除政策。该政策旨在减轻企业负担，提升社会对残疾人就业的支持力度。

根据相关政策规定，企业在2019年实际支付给残疾人员的工资，可以在计算企业所得税时，按照一定比例进行加计扣除。也就是说，企业在计算应纳税所得额时，可以将这部分工资支出按高于实际金额的部分进行抵扣，从而减少应缴纳的企业所得税。

以下是对该政策的具体总结：

一、政策概述

二、政策要点说明

1. 适用范围

该政策适用于在2019年内雇佣残疾人员的企业，且残疾人员需符合国家规定的残疾标准，并持有有效的残疾证。

2. 工资支付要求

企业必须在2019年实际支付给残疾人员的工资，才能享受加计扣除优惠。工资水平应不低于当地最低工资标准。

3. 加计扣除方式

在计算企业所得税时，企业可将支付给残疾人员的工资全额加计扣除，即在税前扣除的基础上再额外扣除同等金额，从而有效降低应纳税所得额。

4. 申报流程

企业在申报企业所得税时，需提供相关证明材料，如残疾人员的身份证、残疾证、工资发放记录等，以备税务机关核查。

5. 政策目的

通过税收优惠，鼓励企业吸纳残疾人就业，促进社会公平与包容性发展。

三、注意事项

- 企业需确保残疾人员的实际用工情况真实有效，不得虚报或冒用。

- 不同地区可能有具体实施细则，建议咨询当地税务部门获取最新信息。

- 该政策仅适用于2019年，后续政策可能会有所调整。

四、总结

2019年安置残疾人员所支付的工资加计扣除政策，是国家支持残疾人就业的重要举措之一。通过这一政策，企业不仅能够减轻自身的税收负担，还能为社会创造更多的就业机会。企业在享受政策红利的同时，也应确保操作合规，避免因资料不全或虚假申报而引发税务风险。

如需进一步了解相关政策细节，建议查阅《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，或联系当地税务局获取详细指导。

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