【公司的保洁员管理制度】为了进一步规范公司内部环境卫生管理，提升整体办公环境质量，保障员工的健康与舒适度，特制定本《公司的保洁员管理制度》。该制度旨在明确保洁人员的工作职责、操作规范及管理要求，确保各项清洁工作有序开展，并为公司营造一个整洁、安全、文明的工作氛围。

一、适用范围

本制度适用于公司所有区域内的保洁人员，包括但不限于办公室、会议室、走廊、卫生间、食堂等公共区域。所有从事清洁工作的员工均应遵守本制度的相关规定。

二、岗位职责

1. 保洁员需按照排班表准时到岗，服从主管安排，认真完成每日清洁任务。

2. 负责所属区域的地面、墙面、门窗、桌椅等设施的日常清扫与维护。

3. 定期清理垃圾桶，保持垃圾及时清运，防止异味和蚊虫滋生。

4. 检查并维护公共区域的卫生设施，发现问题及时上报处理。

5. 配合公司组织的卫生检查活动，主动整改存在的问题。

三、工作规范

1. 保洁员在工作期间应穿着统一工服，佩戴工牌，保持良好的职业形象。

2. 清洁过程中应注意安全，使用工具时要规范操作，避免发生意外。

3. 使用清洁剂时应按照说明进行，不得随意混合或滥用，防止对环境和人体造成伤害。

4. 工作结束后，应将工具归位，保持工作区整洁，不留下杂物。

四、考勤与纪律

1. 保洁员须严格遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 工作期间不得擅自离岗，如遇特殊情况需经主管批准后方可离开。

3. 禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，如闲聊、玩游戏等。

4. 严禁利用职务之便谋取私利，一经发现将严肃处理。

五、培训与考核

1. 公司定期组织保洁员参加相关培训，提升其专业技能和服务意识。

2. 对保洁员的工作表现进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。

3. 对于表现优异的保洁员给予表彰和奖励，对于屡次违反规定的人员视情节轻重予以警告、扣罚或辞退处理。

六、附则

本制度自发布之日起施行，由公司行政部负责解释和监督执行。如有未尽事宜，将根据实际情况进行补充和修订，确保制度的科学性与可操作性。

通过本制度的实施，公司将不断加强保洁工作的规范化管理，提高整体环境卫生水平，为员工提供更加舒适、整洁的工作环境。