【安全生产管理制度】安全生产是企业持续稳定发展的基础，是保障员工生命安全和身体健康的重要前提。为了加强企业的安全管理，预防和减少各类安全事故的发生，提高全体员工的安全意识和责任意识，特制定本《安全生产管理制度》。

本制度适用于公司所有部门及全体员工，涵盖生产、作业、设备操作、物资管理、消防安全、职业健康等多个方面。通过建立健全的安全生产管理体系，明确各级管理人员和员工的职责，确保各项安全措施落实到位，营造一个安全、有序、高效的工作环境。

一、安全生产目标

1. 杜绝重大安全事故的发生；

2. 降低一般性事故频率；

3. 提高员工安全意识和应急处理能力；

4. 实现全年无重大伤亡事故。

二、组织架构与职责

1. 公司设立安全生产领导小组，由总经理担任组长，负责全面领导安全生产工作。

2. 各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，负责落实各项安全管理制度。

3. 安全管理部门负责日常安全检查、隐患排查、安全培训等工作。

三、安全教育培训

1. 所有新入职员工必须接受岗前安全培训，考核合格后方可上岗；

2. 定期组织全员安全知识学习，提升员工安全防范意识；

3. 特殊工种人员须持证上岗，并定期参加专业培训。

四、现场安全管理

1. 作业现场应设置明显的安全警示标识；

2. 设备操作前必须进行安全检查，确保设备运行正常；

3. 禁止违规操作，严禁酒后上岗；

4. 易燃易爆物品应按规定存放，专人管理。

五、应急预案与事故处理

1. 制定完善的安全生产应急预案，定期组织演练；

2. 发生事故后，立即启动应急预案，迅速上报并妥善处理；

3. 对事故原因进行调查分析，采取有效措施防止类似事件再次发生。

六、监督检查与奖惩机制

1. 安全管理部门定期对各部门进行安全检查，发现问题及时整改；

2. 对于违反安全规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款或处分；

3. 对在安全生产中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司安全生产领导小组所有；

2. 根据实际情况，可对本制度进行修订和完善。

安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工共同努力，时刻保持警惕，切实履行各自的安全职责，为企业的健康发展保驾护航。