【司机加班管理规定（司机加班管理制度）】为规范公司驾驶员的工作安排，保障运输任务的顺利完成，同时兼顾员工的合法权益和身心健康，特制定本《司机加班管理规定》与《司机加班管理制度》。该制度适用于所有在岗司机及相关管理人员，旨在通过科学合理的管理方式，提升工作效率，维护企业与员工之间的良好关系。

一、适用范围

本制度适用于公司所有从事车辆驾驶工作的员工，包括但不限于营运司机、长途司机、临时调度司机等。凡因工作需要而安排加班的司机，均需遵守本制度的相关规定。

二、加班申请与审批流程

1. 司机如需加班，应提前向所属部门负责人提出书面或口头申请，并说明加班原因及预计时间。

2. 部门负责人根据实际工作安排，对加班申请进行审核，确认是否符合加班条件。

3. 经批准后，司机方可进行加班作业，并由相关管理人员进行登记备案。

三、加班时间与休息安排

1. 司机每日连续工作不得超过8小时，特殊情况需经上级批准并做好记录。

2. 每周累计加班时间不得超过36小时，确保司机有足够的休息时间。

3. 对于连续多日加班的情况，应合理安排调休或补休，避免疲劳驾驶。

四、加班补贴与补偿

1. 公司将根据实际加班时长，按国家相关规定支付加班工资。

2. 对于非正常工作时间（如夜间、节假日）的加班，公司将给予额外补贴。

3. 加班期间所产生的一切合理费用（如餐饮、住宿等），由公司根据实际情况予以报销。

五、安全管理与责任落实

1. 所有加班司机必须严格遵守交通法规和公司安全操作规程，杜绝疲劳驾驶。

2. 加班期间如发生交通事故或其他安全事故，将依据公司相关制度追究责任。

3. 公司将定期组织安全培训，提高司机的安全意识和应急处理能力。

六、监督与执行

1. 人力资源部负责对本制度的执行情况进行监督检查，确保各项规定落实到位。

2. 各部门负责人应加强对本部门司机的管理，及时反馈加班情况。

3. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度最终解释权归公司人力资源部所有。

通过本制度的实施，公司将进一步规范司机加班管理，提升整体运营效率，同时保障员工的合法权益，营造更加和谐、高效的工作环境。