【2017年公务员请假的国家规定】在2017年，我国对公务员的请假制度进行了明确的规定，旨在规范公务员的工作行为，保障机关单位的正常运转，同时兼顾公务员的个人权益。这些规定不仅适用于各级政府机关、事业单位的工作人员，也对公务员的请假程序、类型、审批权限以及相关待遇等方面作出了详细说明。

一、请假类型

根据相关规定，公务员请假主要分为以下几种类型：

1. 事假：因个人事务需要暂时离开岗位的请假，如家庭突发情况、办理个人事务等。

2. 病假：因身体不适或患病需要休息治疗的请假，需提供医疗机构出具的相关证明。

3. 婚假：公务员结婚时可依法享受一定天数的假期，具体天数根据地方政策有所不同。

4. 产假与护理假：女性公务员生育期间可享受产假，男性公务员也可根据政策享受一定的护理假。

5. 丧假：直系亲属去世时，公务员可申请一定天数的丧假。

6. 年休假：根据《职工带薪年休假条例》，公务员在工作满一定年限后，可享受相应的带薪年休假。

二、请假程序

公务员请假必须按照规定的程序进行，一般包括以下几个步骤：

1. 提出申请：由本人填写请假申请表，并说明请假事由及时间。

2. 提交材料：如为病假或特殊事项，需附上相关证明材料，如医院诊断书、亲属死亡证明等。

3. 审批流程：请假申请需经所在单位领导审批，部分情况下还需报上级主管部门备案。

4. 备案登记：请假结束后，应及时销假，并将相关情况记录在案。

三、请假待遇

根据2017年的规定，公务员在请假期间的待遇如下：

- 事假和病假：一般不发放工资，但部分单位可根据实际情况给予一定补助。

- 婚假、产假、丧假、护理假：按照国家法定标准执行，通常享有带薪假期。

- 年休假：休假期间工资照发，不影响绩效考核和晋升机会。

四、注意事项

1. 不得无故旷工：未经批准擅自离岗视为旷工，可能影响年度考核结果。

2. 严禁滥用请假制度：对于频繁请假、长期不在岗的行为，单位有权依据相关规定进行处理。

3. 特殊情况需提前报备：如遇突发事件或紧急情况，应尽快向单位报告并补办手续。

五、结语

2017年关于公务员请假的国家规定，体现了国家对公务员队伍管理的规范化和人性化。通过明确请假类型、程序和待遇，既保障了公务员的合法权益，也维护了机关单位的正常运作秩序。广大公务员应认真学习相关规定，严格遵守请假制度，确保工作与生活的平衡，提升整体工作效率和服务质量。