【加强领导干部自然资源资产离任审计的对策（-来源:财会学习(第）】在当前生态文明建设不断推进的背景下，领导干部自然资源资产离任审计作为一项重要的制度安排，正逐步成为推动绿色发展、落实生态环境保护责任的重要手段。然而，在实际操作过程中，仍存在诸多问题和挑战，亟需通过系统性对策加以改进。

首先，审计内容与标准不够明确。目前，针对领导干部在任期间对自然资源资产的管理情况，缺乏统一的评价指标体系和科学的审计标准。这导致不同地区、不同部门在开展审计时存在较大差异，影响了审计结果的公正性和权威性。因此，应尽快建立一套涵盖资源利用效率、生态保护成效、环境治理效果等方面的综合性评价体系，为审计工作提供清晰依据。

其次，审计队伍专业能力有待提升。自然资源资产涉及土地、森林、水资源等多个领域，且具有较强的政策性和技术性。而目前从事此类审计工作的人员大多来自传统财务审计背景，对生态学、环境科学等专业知识掌握不足，难以准确评估领导干部在资源管理中的实际贡献与责任。为此，应加强跨学科人才的培养与引进，推动审计人员知识结构多元化，提升整体业务水平。

再次，信息共享机制不健全。自然资源资产数据往往分散在多个部门，如环保、林业、水利等，缺乏统一的数据平台和信息共享渠道，导致审计过程中获取资料困难，影响工作效率和准确性。应加快推进政务数据整合，构建覆盖多部门、多层级的自然资源资产管理信息系统，实现数据互联互通，提高审计的精准度和时效性。

此外，审计结果的应用与监督机制还需完善。当前，部分地区的领导干部离任审计结果尚未与干部考核、奖惩挂钩，缺乏有效的激励与约束机制，导致审计成果难以真正发挥作用。应建立健全审计结果反馈和问责机制，将审计结果纳入干部考核体系，并对存在问题的领导干部依法依规进行处理，确保审计工作取得实效。

综上所述，加强领导干部自然资源资产离任审计是一项系统工程，需要从制度设计、队伍建设、信息支撑和结果运用等多个方面协同推进。只有不断完善相关机制，才能充分发挥审计在生态文明建设中的监督和服务作用，推动领导干部切实履行自然资源资产管理职责，促进可持续发展目标的实现。