【走读式谈话安全自查自纠情况报告】为进一步加强纪检监察工作中“走读式”谈话的安全管理,切实防范和化解谈话过程中可能存在的风险隐患,确保谈话对象的人身安全和合法权益,根据上级有关文件精神和工作部署,我单位高度重视,认真组织开展“走读式”谈话安全自查自纠工作。现将相关情况汇报如下:
一、工作开展情况
本次自查自纠工作以“查隐患、补短板、强管理”为目标,重点围绕谈话前、中、后各环节的制度落实、流程规范、安全保障等方面展开。通过查阅资料、实地走访、听取汇报、个别访谈等方式,全面梳理当前“走读式”谈话中存在的问题和薄弱环节。
二、主要问题及原因分析
1. 谈话前准备不够充分
部分谈话人员对谈话对象的基本情况掌握不全面,未能提前进行必要的风险评估,导致在谈话过程中出现突发状况时应对不够及时。
2. 谈话场所安全管理不到位
个别谈话地点未设置明显的警示标识,且未配备必要的应急设备,存在一定的安全隐患。
3. 谈话记录不够规范
部分谈话记录内容简略,缺乏详细的过程描述,影响后续跟踪管理和责任追溯。
4. 谈话人员安全意识有待提升
个别工作人员对“走读式”谈话的安全要求理解不深,存在麻痹思想,未能严格按照规定操作流程执行。
三、整改措施及下一步计划
针对上述问题,我单位已制定相应的整改措施,并明确责任人和整改时限,确保各项问题得到有效解决:
1. 强化前期准备工作
进一步完善谈话对象信息收集机制,建立谈话对象健康档案,提前进行风险评估,确保谈话过程可控、安全。
2. 加强谈话场所管理
对现有谈话场所进行全面排查,增设必要的安全设施,如监控设备、应急照明等,确保谈话环境安全有序。
3. 规范谈话记录制度
统一谈话记录格式,明确记录内容和要求,确保每项谈话都有据可查,便于后期监督和管理。
4. 提升工作人员安全意识
组织专题培训,加强对“走读式”谈话相关制度的学习,增强工作人员的责任感和风险防控意识。
四、总结与展望
通过此次自查自纠工作,我单位进一步认识到“走读式”谈话安全管理的重要性,也发现了自身在制度执行和日常管理中的不足。下一步,我们将持续完善工作机制,强化责任落实,推动“走读式”谈话工作更加规范化、制度化、科学化,为保障谈话对象合法权益和维护纪检监察工作的良好形象提供坚实保障。
特此报告。
(单位名称)
2025年4月5日