【员工股权激励协议书范本(标准版)(标准版)x】本《员工股权激励协议书》由以下双方于【签署日期】在【签署地点】签订，旨在明确公司与员工之间关于股权激励的相关权利与义务，确保激励机制的规范实施，促进公司长期稳定发展。

甲方（公司）：

公司名称：【公司全称】

注册地址：【公司注册地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（员工）：

姓名：【员工姓名】

身份证号：【员工身份证号码】

职位：【员工职位】

入职日期：【员工入职日期】

第一条 协议目的

为增强员工对公司的归属感和责任感，激发员工的工作积极性与创造力，提升公司整体竞争力，甲方决定对乙方实施股权激励计划。本协议是双方就该激励计划达成的书面约定，具有法律效力。

第二条 激励方式

甲方通过以下方式对乙方进行股权激励：

1. 限制性股票授予：甲方将向乙方授予一定数量的公司股份，具体数量为【X】股，授予价格为【X】元/股。

2. 期权授予：甲方授予乙方【X】份股票期权，行权价格为【X】元/股，行权有效期为【X】年。

3. 其他形式：【如适用，可填写其他激励方式】。

第三条 激励条件与行权安排

1. 乙方须在公司连续服务满【X】年，方可享有相应的股权激励权益。

2. 股权激励的解锁或行权时间安排如下：

- 第一次解锁/行权：自授予日起满【X】年；

- 第二次解锁/行权：自授予日起满【X】年；

- 依此类推，直至全部权益完成解锁或行权。

3. 若乙方在激励期间离职，未解锁或未行权的部分将自动失效，甲方有权收回相关股份或期权。

第四条 权利与义务

甲方的权利与义务：

1. 按照本协议约定向乙方授予股权激励；

2. 根据公司经营情况及乙方表现，调整激励方案；

3. 在乙方违反公司规定或损害公司利益时，有权取消或终止其激励资格。

乙方的权利与义务：

1. 自愿接受本协议项下的股权激励；

2. 遵守公司规章制度，履行岗位职责；

3. 在激励期内不得擅自转让、质押或以其他方式处置所获激励股权；

4. 如发生职务变动、离职等情况，应按本协议约定处理相关权益。

第五条 保密条款

乙方承诺对本协议内容及公司相关信息严格保密，未经甲方书面许可，不得向第三方披露。

第六条 协议生效与终止

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 协议期限为【X】年，期满后如需继续执行，双方可另行协商并签订补充协议。

3. 在协议有效期内，若出现不可抗力或其他特殊情况，经双方协商一致可提前终止协议。

第七条 争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他条款

1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议最终解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：

代表签字：___________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签字：___________

日期：____年____月____日

附件：

1. 股权激励明细表

2. 行权时间安排表

3. 公司章程相关条款（如有）

> 注：本协议仅为参考模板，具体内容应根据公司实际情况及法律法规要求进行调整，并建议由专业律师审核后使用。