【辞职通知书格式】在职场中，当员工决定离开当前工作单位时，通常需要通过正式的方式向用人单位提出离职申请。而“辞职通知书”正是这一过程中的重要文件。它不仅体现了员工的诚意与尊重，也为后续的离职手续提供了依据。
一份标准的“辞职通知书格式”通常包括以下几个部分：
1. 明确写出“辞职通知书”字样，让收件人一目了然。
2. 称呼：根据公司或上级的名称进行适当称呼，如“尊敬的领导”、“人力资源部”等。
3.
- 首先说明自己的姓名、职位及入职时间；
- 表达辞职的意愿，并说明辞职原因（可简要提及，不必过于详细）；
- 提出具体的离职日期，一般为提前30天通知（根据劳动合同规定）；
- 表示愿意配合完成工作交接，并感谢公司给予的机会与支持。
4. 结尾敬语：如“此致 敬礼”等礼貌用语。
5. 签名与日期：员工签字并注明提交日期。
需要注意的是，虽然“辞职通知书格式”有基本模板，但具体内容应根据个人情况灵活调整。例如，若因个人发展原因辞职，可以更侧重于对未来的规划；若因公司原因离职，则需保持专业和理性，避免情绪化表达。
此外，有些公司可能要求以书面形式提交辞职通知，也可以通过电子邮件、纸质文件等方式发送。无论哪种方式，都应确保信息清晰、语气得体，体现出对公司的尊重与负责态度。
总之，“辞职通知书格式”虽看似简单，但在实际操作中却有着不可忽视的作用。合理撰写并妥善递交，有助于顺利完成离职流程，也为未来的职业发展留下良好的印象。
