【邮政局创建（ldquo及职工之家及rdquo及汇报材料[页2]_申报材料）】在推进“职工之家”建设过程中，我单位始终坚持以人为本、服务职工的理念，不断优化工作环境，提升职工归属感和幸福感，切实将“职工之家”打造成为凝聚人心、激发活力的重要平台。现将相关工作情况汇报如下：

一、健全组织体系，夯实建设基础

为确保“职工之家”创建工作有序推进，我单位成立了由主要领导牵头、工会具体负责的创建工作领导小组，明确职责分工，制定详细的工作计划和实施方案。同时，结合本单位实际，制定了《“职工之家”建设管理办法》，从制度上保障创建工作规范化、常态化开展。

二、完善设施功能，提升服务品质

根据“职工之家”的功能定位，我们对现有活动场所进行了全面改造和升级，增设了图书阅览室、健身活动区、心理咨询角等功能区域，配备了必要的文体器材和学习资料，满足职工多样化的精神文化需求。同时，注重环境美化，营造温馨、舒适、整洁的工作氛围，让职工在繁忙工作中感受到家的温暖。

三、丰富活动内容，增强凝聚力

围绕“职工之家”建设目标，我们积极开展形式多样的文体活动和技能培训，如读书分享会、篮球比赛、健康讲座等，既丰富了职工的业余生活，也增强了团队协作意识和集体荣誉感。此外，还定期组织职工参与社会公益活动，提升职工的社会责任感和使命感。

四、强化队伍建设，提升管理水平

注重加强工会干部和志愿者队伍的培养，通过组织培训、经验交流等方式，提高工作人员的服务能力和专业水平。同时，建立职工意见反馈机制，及时了解职工需求，不断优化服务内容和方式，确保“职工之家”真正成为职工信赖和依靠的温馨港湾。

五、注重宣传引导，营造良好氛围

通过内部宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传“职工之家”建设的意义和成果，营造浓厚的创建氛围。同时，积极挖掘先进典型，树立榜样力量，激励更多职工参与到创建活动中来，形成全员共建的良好局面。

下一步，我单位将继续以“职工之家”建设为抓手，持续深化服务内涵，拓展服务领域，努力把“职工之家”打造成职工满意、领导放心、社会认可的示范性阵地，为推动邮政事业高质量发展提供坚实的人力保障和精神动力。