【职工代表大会程序】职工代表大会是企业民主管理的重要形式，是职工行使民主权利、参与企业管理的重要渠道。其程序的规范性和合法性，直接关系到职工权益的保障和企业决策的科学性。因此，了解并掌握职工代表大会的基本程序，对于企业和职工双方都具有重要意义。

职工代表大会的召开通常由工会组织发起，经过一定的筹备工作后正式举行。在会议开始前，应提前通知全体职工代表，并明确会议的时间、地点、议程等内容，确保参会人员能够充分准备。同时，还需根据相关法律法规和企业章程，确定代表的产生方式、资格条件以及人数比例，以保证会议的代表性与公正性。

会议期间，主要议程包括听取和审议企业工作报告、财务报告、集体合同草案等重要事项。职工代表可以就这些内容提出意见和建议，也可以对涉及职工切身利益的问题进行讨论和表决。这一过程体现了职工对企业管理的监督权和参与权，有助于增强职工的主人翁意识。

此外，职工代表大会还承担着选举和罢免职工代表、工会负责人等职责。在这一过程中，必须严格遵守民主程序，确保选举结果的公开、公平和公正。同时，会议还应对上一届职工代表大会决议的落实情况进行汇报和总结，为下一阶段的工作提供参考依据。

会议结束后，应形成正式的会议纪要，并将相关决议和决定及时传达给职工，确保信息透明。对于职工代表大会通过的事项，企业应当认真执行，并定期向职工反馈执行情况，接受职工的监督。

总之，职工代表大会程序不仅是法律赋予职工的一项基本权利，也是推动企业和谐发展的重要机制。只有严格按照程序开展工作，才能真正实现民主管理的目标，促进企业与职工之间的良性互动和共同发展。