【一对一谈心谈话记录表一对一谈心谈话记录】谈话时间:2025年4月5日
谈话地点:办公室
谈话人:张伟(部门主管)
被谈话人:李婷(员工)
谈话主题:工作状态与个人发展沟通
一、谈话内容记录
1. 开场交流
张伟首先对李婷近期的工作表现进行了简要肯定,指出她在项目推进中展现出较强的责任感和执行力。同时,也表达了希望她能在团队协作方面进一步加强的建议。
2. 工作状态反馈
李婷表示,目前工作节奏较快,任务量较大,有时感到压力较大。但她表示自己正在积极调整状态,努力提高效率,并已开始尝试制定更科学的工作计划。
3. 个人发展意愿
在谈及未来发展方向时,李婷表示希望在未来一年内提升自己的专业技能,尤其是项目管理方面的知识。她提到希望能够参与更多跨部门合作项目,以拓宽视野和积累经验。
4. 存在的困难与建议
李婷提出,当前在与其他部门沟通时存在一定的信息不对称问题,导致部分任务推进不畅。她建议可以定期组织跨部门协调会议,以便更好地了解各方需求,提升整体协作效率。
5. 领导建议与鼓励
张伟对李婷的主动思考表示认可,并鼓励她继续发挥自身优势,同时建议她多向有经验的同事请教,积极参与公司组织的培训课程。此外,张伟也承诺会关注她的成长路径,为其提供更多的支持与机会。
二、谈话总结
本次谈话围绕李婷的工作状态、个人发展及实际困难展开,双方进行了深入交流。通过此次沟通,不仅增强了彼此之间的理解,也为今后工作的顺利开展奠定了良好基础。后续将根据谈话内容制定相应的改进措施,并持续关注李婷的成长情况。
记录人:王芳
记录时间:2025年4月5日