【一对一谈心谈话记录表一对一谈心谈话记录】谈话时间：2025年4月5日

谈话地点：办公室

谈话人：张伟（部门主管）

被谈话人：李婷（员工）

谈话主题：工作状态与个人发展沟通

一、谈话内容记录

1. 开场交流

张伟首先对李婷近期的工作表现进行了简要肯定，指出她在项目推进中展现出较强的责任感和执行力。同时，也表达了希望她能在团队协作方面进一步加强的建议。

2. 工作状态反馈

李婷表示，目前工作节奏较快，任务量较大，有时感到压力较大。但她表示自己正在积极调整状态，努力提高效率，并已开始尝试制定更科学的工作计划。

3. 个人发展意愿

在谈及未来发展方向时，李婷表示希望在未来一年内提升自己的专业技能，尤其是项目管理方面的知识。她提到希望能够参与更多跨部门合作项目，以拓宽视野和积累经验。

4. 存在的困难与建议

李婷提出，当前在与其他部门沟通时存在一定的信息不对称问题，导致部分任务推进不畅。她建议可以定期组织跨部门协调会议，以便更好地了解各方需求，提升整体协作效率。

5. 领导建议与鼓励

张伟对李婷的主动思考表示认可，并鼓励她继续发挥自身优势，同时建议她多向有经验的同事请教，积极参与公司组织的培训课程。此外，张伟也承诺会关注她的成长路径，为其提供更多的支持与机会。

二、谈话总结

本次谈话围绕李婷的工作状态、个人发展及实际困难展开，双方进行了深入交流。通过此次沟通，不仅增强了彼此之间的理解，也为今后工作的顺利开展奠定了良好基础。后续将根据谈话内容制定相应的改进措施，并持续关注李婷的成长情况。

记录人：王芳

记录时间：2025年4月5日