【公司打架处罚通告范文】为进一步维护公司正常的工作秩序，营造安全、和谐的办公环境，增强员工遵纪守法意识，现就近期发生的一起员工打架事件处理情况予以通报，并对相关责任人作出严肃处理。
2025年4月5日中午12点左右，我司员工张某与李某在公司食堂因琐事发生争执，后演变为肢体冲突，造成双方轻微受伤。事件发生后，公司第一时间介入调查，调取监控录像并询问相关当事人及目击人员，确认事件属实。
经公司管理层研究决定，对涉事员工做出如下处理：
1. 对张某与李某给予记过处分，并处以罚款人民币500元/人；
2. 两人需向对方书面道歉，并签署《保证书》，承诺今后严格遵守公司规章制度；
3. 两人将被安排参加公司组织的行为规范培训，考核合格后方可继续上岗；
4. 该事件将计入个人绩效考核，影响年度评优评先资格。
公司始终坚决反对任何形式的暴力行为，任何违反公司纪律、扰乱工作秩序的行为都将受到严肃处理。希望全体员工引以为戒，加强自我管理，增强法律意识和团队协作精神，共同维护良好的工作氛围。
今后，公司将持续加强内部管理，完善突发事件应急机制，确保员工人身安全和公司正常运营。如发现类似事件，将依法依规从严惩处，绝不姑息。
特此通告。
XX公司行政部
2025年4月7日
