为进一步规范单位内部管理秩序，提升工作效率和员工责任意识，切实维护良好的工作氛围，根据相关规章制度，现就进一步加强考勤管理工作通知如下：
一、严格遵守作息时间
全体职工须按照规定时间上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。各部门负责人应切实履行管理职责，对本部门人员的出勤情况进行日常监督与记录。
二、规范请假审批流程
员工因事、因病需请假的，必须提前办理相关手续，经直属领导审批后方可生效。特殊情况需紧急请假的，应在第一时间向主管领导报备，并在事后补办手续。严禁未经批准擅自离岗。
三、强化考勤记录管理
各部门须认真做好每日考勤登记，确保数据真实、准确。人事部门将定期抽查考勤情况，对弄虚作假、代打卡等行为一经查实，将严肃处理。
四、落实奖惩机制
对于长期坚持按时出勤、表现突出的员工，将给予通报表扬及相应奖励；对多次违反考勤制度、影响正常工作的人员，将视情节轻重予以批评教育、扣发绩效或纪律处分。
五、加强宣传教育
各单位要通过会议、宣传栏、内部平台等多种形式，加强对员工的考勤制度宣传教育，增强员工的纪律意识和责任意识，营造遵规守纪、积极进取的工作氛围。
请全体员工高度重视，自觉遵守各项考勤规定，共同维护单位的良好秩序和发展环境。
特此通知。
XX单位办公室
2025年4月5日
