为进一步提升公司整体管理水平，强化员工纪律意识，确保各项工作有序高效开展，结合当前实际运行情况，现就加强员工考勤管理有关事项通知如下：
一、严格遵守作息时间
全体员工须按照公司规定的上下班时间准时到岗，不得无故迟到、早退或擅自离岗。各部门负责人应切实履行管理职责，对本部门员工的出勤情况进行日常监督与记录。
二、规范请假审批流程
员工因事、因病或其他原因需请假的，必须提前办理相关手续，填写《请假申请表》，并经直属领导审批后方可生效。特殊情况需及时报备，严禁事后补假或未经批准擅自离岗。
三、加强打卡制度执行
公司实行指纹/人脸识别考勤制度，所有员工每日上下班必须按规定完成打卡。如遇设备故障或特殊情况，应及时向人事部门报告，由专人进行登记备案。
四、落实考勤结果应用
公司将定期汇总考勤数据，作为绩效考核、评优评先及奖惩的重要依据。对于连续出现迟到、早退或旷工行为的员工，将视情节轻重给予通报批评、扣发奖金或相应处理。
五、强化责任意识与团队协作
各部门要高度重视考勤管理工作，营造良好的工作氛围，增强员工的责任感和集体荣誉感。同时，鼓励员工之间相互提醒、互相监督，共同维护公司正常秩序。
请全体员工认真阅读并严格遵守本通知要求，共同推动公司管理规范化、制度化建设，为实现公司发展目标提供坚实保障。
特此通知。
XX公司行政部
2025年4月5日
