在当前知识更新速度不断加快、社会竞争日益激烈的背景下，专业技术人员的创新能力已成为推动单位发展和提升核心竞争力的关键因素。2015年，三明市为加强事业单位专业技术人员的综合素质建设，组织开展了以“创新能力培养与实践”为主题的继续教育培训项目，旨在通过系统学习与实践操作，全面提升从业人员的创新意识和实际应用能力。

本次培训内容涵盖了创新思维的形成、创新方法的运用、团队协作与沟通技巧等多个方面。课程设计注重理论与实践相结合，不仅邀请了高校专家进行专题讲座，还安排了实地考察与案例分析，使学员能够在真实情境中理解和掌握创新理念。

在培训过程中，参训人员积极参与讨论，分享各自在工作中的实践经验，并结合所学知识提出改进工作的思路和建议。这种互动式的学习方式极大地激发了大家的创造力和主动性，也促进了不同单位之间的交流与合作。

此外，培训还特别强调了创新成果的转化与应用。通过设置模拟项目和小组任务，学员们在实践中锻炼了从发现问题到解决问题的全过程，提升了自身的综合能力。许多学员表示，此次培训不仅拓宽了视野，也增强了他们在工作中主动思考和勇于尝试的信心。

总之，2015年三明市事业单位专业技术人员继续教育《创新能力培养与实践》项目的实施，为提升全市专业技术人才的整体素质发挥了积极作用。未来，随着经济社会的不断发展，持续开展此类培训将有助于构建一支更具创新力和执行力的专业技术队伍，为地方的发展注入新的活力。