为更好地保障劳动者的基本权益，促进企业与职工之间的和谐发展，岳阳市人力资源和社会保障局根据国家相关法律法规及地方实际情况，于2017年对全市最低工资标准进行了合理调整。此次调整旨在进一步提升劳动者的收入水平，增强其生活保障能力，同时兼顾企业的可持续发展。
此次最低工资标准的调整，是基于全市经济社会发展状况、居民消费价格指数变化以及劳动力市场供需关系等多方面因素综合考量后作出的决定。调整后的标准充分考虑了不同行业、不同岗位的实际情况，力求在保障劳动者基本生活需求的同时，避免对企业经营造成过大压力。
岳阳市人力资源和社会保障局强调，各用人单位应严格遵守最低工资规定，确保按时足额支付劳动者工资，不得以任何形式克扣或拖欠。同时，鼓励企业通过提高管理水平、优化用工结构等方式，提升员工福利待遇，推动企业与员工共同发展。
此外，相关部门还将加强对最低工资执行情况的监督检查，对于违反规定的单位，将依法予以处理，切实维护劳动者的合法权益。
此次最低工资标准的调整，体现了政府对民生问题的高度关注，也展现了推动社会公平正义、促进经济高质量发展的积极态度。岳阳市将继续完善社会保障体系，努力营造更加公平、公正、有序的就业环境。
