在当前快速发展的社会环境中，无论是政府机关、企事业单位，还是各类组织机构，都面临着日益激烈的竞争和更高的工作要求。如何在这样的背景下提升整体运行效率，优化内部管理机制，成为摆在各级管理者面前的重要课题。而其中，转变工作作风，提高工作效率，正是实现这一目标的关键所在。

首先，转变工作作风是提升工作效率的前提。过去一些单位中存在“庸、懒、散、拖”的现象，部分工作人员缺乏责任心和进取心，导致工作推进缓慢，影响了整体发展进程。要打破这种局面，必须从思想上入手，强化责任意识和服务意识，树立“以工作为重、以效率为先”的理念。通过加强作风建设，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，让每一位员工都能主动作为、敢于担当。

其次，提高工作效率需要科学的管理方法和有效的制度保障。工作中常常会出现任务繁重、流程复杂、沟通不畅等问题，这些都会直接影响到工作的完成质量和进度。因此，建立健全的管理制度，明确岗位职责，优化工作流程，是提高效率的重要手段。同时，借助信息化技术，推动办公自动化，减少重复性劳动，提升信息传递和处理的速度，也是现代组织提升效率的有效途径。

此外，注重团队协作与个人能力的提升同样不可忽视。一个高效的团队，不仅需要每个成员具备良好的专业素养，更要有良好的沟通协调能力和合作精神。通过定期开展培训、交流和学习活动，不断提升员工的综合素质，激发其内在潜力，从而增强整个团队的执行力和创造力。

最后，转变工作作风和提高工作效率不是一蹴而就的事情，它需要长期坚持和不断改进。各单位应建立长效机制，将作风建设纳入日常管理之中，定期检查落实情况，及时发现问题并加以整改。同时，鼓励员工积极参与，提出合理化建议，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

总之，在新时代的发展背景下，转变工作作风、提高工作效率已成为各行各业发展的必然选择。只有不断适应新形势、新要求，才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现高质量发展目标。