为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提升员工的工作效率与健康水平，进一步规范公司内部环境卫生管理，特制定本卫生管理制度。本制度适用于公司全体员工，旨在通过明确职责、细化要求、加强监督，确保各项卫生工作落实到位。

一、总体原则

公司卫生管理应遵循“人人有责、分工明确、定期检查、持续改进”的原则。所有员工应自觉维护办公区域的整洁，养成良好的卫生习惯，共同营造文明、有序的工作氛围。

二、卫生责任划分

1. 部门卫生责任人：各部门负责人负责本部门的日常卫生管理工作，安排并监督员工执行卫生任务。

2. 个人卫生责任：每位员工应对自己的办公区域（如桌面、电脑、文件柜等）保持清洁，不得随意堆放杂物或垃圾。

3. 公共区域卫生：会议室、走廊、洗手间、茶水间等公共区域由行政部统一安排人员进行清扫和维护，其他员工应积极配合，不乱扔垃圾，保持公共区域整洁。

三、日常卫生要求

1. 办公区清洁：每日下班前，员工需清理个人工作区域，将纸屑、废纸、饮料瓶等废弃物分类处理，保持桌面无杂物、地面无污渍。

2. 会议及活动后清洁：使用会议室或多功能厅后，相关人员应及时清理现场，包括桌椅、投影设备、垃圾桶等，确保下次使用时干净整洁。

3. 公共设施维护：员工应爱护公司内的各类设施设备，如空调、饮水机、打印机等，发现损坏及时上报维修，避免因人为因素造成资源浪费或安全隐患。

四、卫生检查与考核

1. 定期检查：行政部每月组织一次全面卫生检查，重点检查各部门的卫生状况，并形成书面记录。

2. 不定期抽查：根据实际情况，行政部可随机对各部门进行抽查，发现问题立即通知整改。

3. 奖惩机制：对于卫生表现优秀的部门或个人，公司将给予通报表扬或适当奖励；对多次未达标准的部门或员工，将视情况予以提醒、通报批评，严重者纳入绩效考核。

五、特殊时期卫生管理

在传染病高发期或重大节假日前后，公司应加强卫生防控措施，如增加消毒频次、加强通风换气、提供必要的防疫物资等，确保员工健康安全。

六、附则

本制度自发布之日起实施，由公司行政部负责解释和修订。各相关部门应结合实际情况，认真贯彻执行，确保制度落地见效。

公司卫生管理制度范本一，不仅是一份规范文件，更是每一位员工共同维护良好工作环境的责任体现。希望通过全体成员的共同努力，打造一个更加整洁、高效、健康的办公空间。