为切实加强企业安全生产管理，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业稳定运行，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本《安全生产事故隐患排查治理制度 规章制度》。该制度旨在建立科学、规范、系统的隐患排查与治理机制，提升企业本质安全水平。

一、总则

1. 本制度适用于本单位所有生产经营活动及相关场所的安全管理。

2. 隐患排查治理工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻“谁主管、谁负责”的原则。

3. 各级管理人员和全体员工应积极参与隐患排查治理工作，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

二、隐患分类与识别

1. 隐患分为一般隐患和重大隐患两类。

- 一般隐患：指危害程度较低、整改难度较小，能够在短时间内消除的隐患。

- 重大隐患：指可能引发较大事故、影响范围广、整改难度大，需上级部门协助或专项治理的隐患。

2. 隐患识别应通过日常检查、专项检查、定期评估等多种方式进行，确保全面覆盖、不留死角。

三、隐患排查与上报

1. 各部门应按照职责分工，定期开展隐患自查，并做好记录。

2. 发现隐患后，应立即报告给相关部门负责人，并填写《隐患登记表》，详细说明隐患内容、发现时间、地点、责任人等信息。

3. 对于重大隐患，应逐级上报至企业主要负责人，并启动应急预案。

四、隐患治理与整改

1. 对查出的隐患，应制定整改方案，明确整改责任、措施、时限和资金来源。

2. 整改过程中应确保安全，防止因整改不当引发次生事故。

3. 整改完成后，应由相关部门组织验收，确认隐患已彻底消除，并形成书面报告存档备查。

五、监督与考核

1. 企业设立安全生产监督管理部门，对隐患排查治理工作进行监督检查。

2. 对未按要求开展隐患排查、整改不到位或隐瞒不报的部门和个人，将依据相关规定予以问责。

3. 将隐患排查治理纳入绩效考核体系，作为评优评先的重要依据。

六、培训与宣传

1. 定期组织员工参加安全生产知识培训，提高其安全意识和隐患识别能力。

2. 通过宣传栏、内部网络、会议等形式，广泛宣传隐患排查治理的重要性，营造良好的安全文化氛围。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由企业安全生产管理部门负责解释和修订。

2. 本制度可根据实际运行情况和外部环境变化，适时进行调整和完善。

通过本制度的实施，将进一步增强企业的安全管理水平，推动隐患排查治理工作常态化、制度化、规范化，为企业持续健康发展提供坚实的安全保障。