在职场中，员工因各种原因与原单位解除劳动关系时，通常需要一份正式的离职证明。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是其未来求职、办理社保转移、公积金提取等事务的重要依据。因此，一份规范、清晰、合法的离职证明显得尤为重要。

以下是一份公司离职证明范本，供企业参考使用：

离职证明

兹证明 XXX（员工姓名），身份证号：XXXXXXXXXXXXXX，自 XXXX年XX月XX日 起至 XXXX年XX月XX日 止，在我公司担任 XXX（岗位名称） 一职，期间表现良好，工作认真负责，现已正式与我公司解除劳动关系。

该员工在职期间无任何违法违纪行为，所有工资、福利及社保等均已结清，相关手续已办理完毕。我公司对其在任职期间所做出的贡献表示感谢。

特此证明。

公司名称（加盖公章）：

公司地址：

联系电话：

出具日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

1. 信息准确：填写员工姓名、职位、入职及离职时间时需确保无误。

2. 内容简洁明了：避免使用模糊或可能引起歧义的表述。

3. 加盖公章：离职证明必须加盖公司公章，否则不具备法律效力。

4. 保存记录：建议企业保留员工离职资料，以备后续查询或争议处理。

常见问题解答：

Q：离职证明是否必须由公司出具？

A：是的，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者出具离职证明。

Q：离职证明可以用于哪些用途？

A：可用于新公司入职、社保转移、公积金提取、签证申请等。

Q：员工未办完离职手续能否开具离职证明？

A：原则上应待所有手续办理完毕后再出具，以免产生纠纷。

以上内容为企业在实际操作中可参考的公司离职证明范本，具体可根据企业实际情况进行调整和补充。如需个性化版本，建议结合公司制度和当地法律法规进行定制。