在日常生活中，很多人对法定节假日的安排并不完全清楚，尤其是在一些特定的节日上，比如“三八”妇女节。那么，妇女节是不是法定节假日？如果是的话，是否可以放半天假呢？这是许多职场人士关心的问题。

首先，我们需要明确一点：“三八”妇女节并不是国家法定的公共节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》，我国目前法定的节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，而“三八”妇女节并未被列入其中。

不过，虽然不是法定节假日，但在某些地区或单位，妇女节仍然会安排半天的假期。这种做法通常是出于对女性员工的关怀和尊重，尤其是在一些企事业单位中，会结合实际情况给予女职工半天的休息时间，以表达对她们的节日祝福。

值得注意的是，不同地区、不同单位的政策可能有所不同。有些地方或企业可能会将妇女节作为调休日或者福利性假期来安排，但这些都不属于法律规定的强制性假期。因此，如果你想知道自己所在单位是否会在妇女节安排放假，最好提前向人事部门或相关负责人咨询确认。

此外，随着社会对性别平等和女性权益的重视，越来越多的企业开始重视女性员工的权益保障，不仅在妇女节提供一定的假期，还会组织各种庆祝活动，如座谈会、表彰会、健康检查等，以体现对女性员工的关爱与支持。

总结一下：

- 妇女节不是国家法定节假日；

- 部分单位会安排半天假期，但并非强制；

- 具体安排因地区和单位而异；

- 建议提前了解所在单位的放假政策。

总之，虽然妇女节不是法定假日，但它依然是一个值得被重视和庆祝的日子。无论是通过半天的休息还是其他形式的关怀，都是对女性劳动者的一种肯定和尊重。