在企业或单位中，工会作为职工的“娘家人”，承担着重要的角色。很多人对工会的具体职责和日常运作并不十分清楚，甚至存在误解。那么，工会到底是什么？它的主要职责有哪些？日常工作中又会做些什么呢？

首先，我们要明确工会的基本定位。工会是职工自愿结合的群众组织，代表和维护职工的合法权益，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。它在推动企业发展、保障职工权益、促进劳动关系和谐等方面发挥着不可替代的作用。

一、工会的主要职责

1. 维护职工合法权益

工会的核心职能之一就是维护职工的合法权益，包括工资、福利、劳动条件、工作环境等。在发生劳资纠纷时，工会可以代表职工与企业进行协商，争取合理的待遇和保障。

2. 参与企业民主管理

工会通过职代会等形式，组织职工参与企业的民主管理和监督，确保职工在企业决策中有发言权，增强职工的主人翁意识。

3. 开展职工教育培训

工会定期组织各类培训活动，提升职工的职业技能和综合素质，帮助职工适应岗位需求，增强竞争力。

4. 组织文体活动

为了丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力，工会经常组织运动会、文艺演出、节日庆祝等活动，营造积极向上的企业文化氛围。

5. 关心职工生活

工会还承担着关心职工生活、解决实际困难的责任，如为困难职工提供帮扶、组织医疗体检、建立职工互助基金等。

6. 推动劳动关系和谐

工会致力于构建和谐的劳动关系，调解劳资矛盾，促进企业和职工之间的相互理解与合作，营造良好的工作环境。

二、工会的日常工作内容

1. 召开职工代表大会

每年定期召开职代会，听取职工意见，审议企业重大事项，确保职工的知情权和参与权。

2. 收集和反映职工诉求

工会通过设立意见箱、座谈会等方式，收集职工的意见和建议，并及时向企业反馈，推动问题解决。

3. 组织职工福利活动

如节日慰问、生日祝福、健康体检、员工旅游等，提升职工的归属感和幸福感。

4. 开展法律援助和政策宣传

工会经常邀请法律专家进行讲座，普及劳动法、劳动合同法等相关知识，提高职工的法律意识。

5. 协调处理劳动争议

在出现劳动纠纷时，工会协助职工依法维权，起到调解和沟通的作用，避免矛盾激化。

6. 加强自身建设

工会内部也需要不断学习和改进，提升工作人员的专业能力和服务水平，确保更好地服务职工。

三、结语

总的来说，工会不仅仅是“发福利”的部门，更是一个具有广泛影响力的组织。它在维护职工权益、促进企业发展、推动社会和谐等方面发挥着重要作用。了解工会的职责和日常工作，有助于我们更好地认识这个组织的价值，也能让职工在遇到问题时知道如何寻求帮助。

如果你是企业的一员，不妨多关注工会的工作，积极参与其中，共同营造一个更加公平、公正、温馨的工作环境。