甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码/身份证号：________________________

地址：________________________________________

法定代表人/负责人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

住址：________________________________________

鉴于乙方因个人原因，经与甲方协商一致，自愿提出解除与甲方之间的劳动合同，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期

甲乙双方同意，自____年____月____日起，乙方与甲方签订的劳动合同正式解除，双方劳动关系终止。

二、工作交接

乙方应于本协议签署之日起____日内，完成其在甲方工作期间所负责的各项工作的交接，包括但不限于文件资料、办公设备、客户信息、项目进度等，并确保交接内容完整、准确。甲方将安排相关人员进行接收和确认。

三、工资及经济补偿

1. 甲方应按照国家相关法律法规及双方劳动合同约定，结清乙方在解除劳动合同前的全部工资、奖金及其他应得报酬，支付时间为____年____月____日。

2. 甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦不再要求甲方支付任何其他形式的经济补偿或赔偿。

四、社保及公积金

甲方将在乙方离职后依法为其办理社会保险及住房公积金的停缴手续，并协助乙方办理相关转移或续缴手续。

五、保密义务

乙方承诺在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等均负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露或用于其他用途。

六、竞业限制（如有）

如乙方在职期间与甲方签订了竞业限制协议，双方同意该协议继续有效，乙方应遵守相关约定。

七、其他约定

1. 本协议为双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫或重大误解的情形。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/授权代表签字：________________________

日期：____年____月____日

乙方签字：________________________

日期：____年____月____日

（注：本协议仅为参考模板，具体条款应根据实际情况由专业法律人士审核。）