在企业运营过程中，因各种原因可能需要暂停部分或全部生产活动。为了确保停工过程的规范性、合法性和有序性，公司通常会通过正式的“停工通知书”向员工及相关方传达相关信息。以下是一份标准的“公司停工通知书”范文格式，供参考使用。

公司停工通知书

致：全体员工及相关部门

鉴于近期公司内部运营调整及外部环境变化，经公司管理层研究决定，自2025年4月1日起，公司将对生产线一车间进行阶段性停工，具体安排如下：

一、停工时间

本次停工自2025年4月1日开始，预计持续至2025年4月15日，具体复工时间将根据实际情况另行通知。

二、停工范围

本次停工涉及生产线一车间的所有生产设备及相关作业流程，其他部门正常运作不受影响。

三、停工期间安排

1. 停工期间，所有员工需遵守公司相关规定，不得擅自进入停工区域。

2. 人事部门将根据停工情况，合理安排员工的工作任务或调休安排。

3. 生产部门需做好设备的维护与安全检查工作，确保复工后能顺利恢复生产。

四、注意事项

1. 停工期间，如遇特殊情况需提前复工，请及时向主管领导汇报并办理相关手续。

2. 员工如有疑问或建议，可联系人力资源部或生产部负责人进行咨询。

五、联系方式

联系人：张经理

电话：138-XXXX-XXXX

邮箱：zhang@company.com

特此通知，望全体员工积极配合，共同保障公司平稳过渡。

公司名称：XX有限公司

发布日期：2025年3月25日

备注：

本通知为通用模板，具体内容可根据企业实际状况进行调整，建议在正式发布前由法务或行政部门审核确认，以确保符合相关法律法规要求。