在成本会计的学习过程中，定额成本法与定额比例法是两个重要的成本核算方法，尤其在企业进行产品成本控制和管理中具有广泛的应用。本习题旨在帮助学习者深入理解这两种方法的原理、适用范围以及实际操作步骤。

一、定额成本法概述

定额成本法是指企业在生产前，根据产品的设计、工艺流程及历史资料，预先制定出每种产品的单位成本标准，即定额成本。在实际生产过程中，通过将实际成本与定额成本进行对比，分析差异原因，从而实现对成本的有效控制。

该方法适用于产品结构稳定、生产工艺成熟、原材料消耗相对固定的生产企业。其核心在于“以定额为基准，以差异为手段”，通过定期的成本分析来优化生产过程。

二、定额比例法简介

定额比例法则是指在产品成本计算中，按照各项费用的定额比例分配实际发生的成本。这种方法通常用于材料费用、人工费用和制造费用的分配，特别是在多品种、小批量生产的情况下更为实用。

例如，在材料费用的分配中，可以依据不同产品的材料消耗定额比例，将总材料费用按比例分摊到各个产品上。这种方法能够较为准确地反映各产品的实际成本构成，有利于成本的精细化管理。

三、典型例题解析

例题1：某企业生产A产品，已知A产品的单位材料定额为5千克，材料单价为10元/千克，本月实际领用材料600千克，实际成本为6,200元。请计算材料成本差异并说明差异性质。

解题思路：

- 材料定额成本 = 单位定额 × 材料单价 = 5 × 10 = 50元/件

- 实际成本 = 6,200元

- 若本月生产数量为100件，则定额成本总额为50×100=5,000元

- 差异 = 实际成本 - 定额成本 = 6,200 - 5,000 = 1,200元（超支）

结论： 该批次材料成本超支1,200元，需进一步分析原因，如材料价格波动、浪费增加等。

例题2：某车间本月发生直接人工费用3,000元，工时定额为2小时/件，实际工时为1,500小时，计划工时为1,200小时。试用定额比例法计算人工费用分配。

解题思路：

- 定额比例 = 计划工时 / 实际工时 = 1,200 / 1,500 = 0.8

- 分配的人工费用 = 总人工费用 × 定额比例 = 3,000 × 0.8 = 2,400元

结论： 按照定额比例法，应将2,400元作为分配给各产品的直接人工费用。

四、总结与建议

定额成本法和定额比例法在实际应用中各有侧重，前者强调成本控制与差异分析，后者则更注重成本的合理分配。学习者在掌握理论知识的同时，应结合实际案例进行练习，提升对两种方法的理解与运用能力。

此外，随着企业信息化水平的提高，许多企业开始采用计算机辅助成本核算系统，这为定额成本法和定额比例法的实施提供了更加高效、准确的技术支持。因此，掌握这些方法不仅有助于理论学习，也为今后的职业发展打下坚实基础。