在当前社会经济快速发展的背景下，企业与个人之间的用工关系日益频繁。为了保障双方的合法权益，规范用工行为，一份清晰、合法的用工协议显得尤为重要。本文将提供一份《简易用工协议书范本》，帮助用人单位和劳动者更好地理解并签订用工合同。
一、协议双方信息
甲方（用人单位）：_________
法定代表人/负责人：_________
地址：_________
联系电话：_________
乙方（劳动者）：_________
身份证号：_________
住址：_________
联系电话：_________
二、用工内容及方式
1. 甲方根据实际工作需要，聘请乙方担任_________岗位，负责_________工作。
2. 用工形式为_________（如：全日制、兼职、临时工等），工作时间为每周_________天，每天_________小时。
3. 工作地点为：_________，如因工作需要调整，应提前通知乙方。
三、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为每月人民币_________元，按月支付，发放日期为每月_________日。
2. 如有加班或特殊情况，工资将按照国家相关规定进行核算和支付。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体项目及比例按照当地政策执行。
四、合同期限
1. 本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
2. 协议期满后，如双方同意继续合作，应另行签订书面协议。
五、权利与义务
1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保其人身安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从工作安排。
3. 双方应本着诚实信用的原则履行本协议，不得擅自解除或变更协议内容。
六、协议解除与终止
1. 在协议期内，任何一方如需提前解除协议，应提前三十日书面通知对方。
2. 因不可抗力或其他原因导致协议无法履行时，双方可协商解除协议。
3. 协议终止后，甲方应结清乙方应得工资及其他相关费用。
七、其他条款
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作为补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
八、签署信息
甲方（盖章）：_________
代表签字：_________
日期：_________
乙方签字：_________
日期：_________
通过以上内容，用人单位和劳动者可以在明确各自权利与义务的基础上，建立良好的合作关系。同时，建议在签订正式协议前，咨询专业法律人士，以确保合同的合法性与有效性。
