为了营造一个整洁、舒适、高效的工作环境，提升员工的办公体验和整体工作效率，特制定本《办公室卫生值日管理制度及评分标准》。该制度旨在明确责任分工，规范日常清洁流程，并通过科学合理的评分机制，激励全体员工共同维护办公区域的环境卫生。

一、制度目的

本制度适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公桌、会议室、公共区域、茶水间等。其主要目的是：

1. 明确每日值日人员职责，确保卫生工作有序开展；

2. 建立卫生检查与反馈机制，促进问题及时发现与整改；

3. 提高员工环保意识与集体责任感，营造良好的办公氛围。

二、值日安排

1. 办公室实行轮班制，由各部门或小组根据实际情况制定值日表；

2. 每日安排一名员工负责当日的清洁任务，确保地面干净、桌面整洁、垃圾及时清理；

3. 值日人员需在每天下班前完成清洁工作，并在值日记录本上签字确认；

4. 遇到节假日或特殊情况，应提前调整值日安排并报备行政部。

三、卫生清洁内容

值日人员需重点完成以下工作

1. 地面清洁：无灰尘、无杂物、无污渍；

2. 桌面整理：物品摆放整齐，无多余杂物；

3. 垃圾处理：垃圾桶内垃圾不超过三分之二，及时清空；

4. 公共区域：如会议室、茶水间、洗手间等保持干净整洁；

5. 门窗玻璃：定期擦拭，保持明亮清晰；

6. 空调、电脑等设备表面：无积灰，保持整洁。

四、评分标准

为确保制度有效执行，设立卫生评分机制，具体标准如下：

| 项目 | 标准要求 | 分值 |

|------|----------|------|

| 地面清洁 | 无明显灰尘、无垃圾、无积水 | 20分 |

| 桌面整洁 | 物品摆放有序，无杂物、无污渍 | 20分 |

| 垃圾处理 | 垃圾桶无溢出，及时清理 | 15分 |

| 公共区域 | 会议室、茶水间等区域干净整洁 | 20分 |

| 门窗及设备 | 玻璃明亮，设备表面无尘 | 15分 |

| 整体环境 | 办公区无异味、无乱张贴现象 | 10分 |

总分为100分，每周由行政部或指定人员进行一次抽查评分，并将结果公示于公告栏或内部平台，作为部门或个人绩效考核的参考依据。

五、奖惩措施

1. 对连续三次获得满分的值日人员给予通报表扬或小礼品奖励；

2. 对多次未达标或影响整体环境的值日人员，将予以提醒并记录在案；

3. 若因个人疏忽导致严重卫生问题，视情节轻重给予相应处罚。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司行政部所有；

2. 各部门可根据实际情况对制度进行适当调整，但不得违背基本原则；

3. 员工应积极配合值日安排，共同维护良好办公环境。

通过本制度的落实，不仅能够提升办公室的整体形象，也能增强员工的归属感和责任感，为打造一个更加和谐、高效的办公空间奠定坚实基础。