第一章 总则

第一条 为规范公司外协劳务队伍的管理，保障安全生产和工程质量，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法适用于公司范围内所有外协劳务队伍的管理工作。外协劳务队伍是指与公司签订合同，承担公司工程项目或生产任务的外部劳务团队。

第三条 外协劳务队伍管理应遵循公平公正、安全第一、质量优先的原则，确保各项工作的顺利开展。

第二章 外协劳务队伍的引入

第四条 公司对外协劳务队伍实行资格审查制度。申请成为公司外协劳务队伍的单位需提供营业执照、资质证书等相关证明材料，并通过公司的资格审查。

第五条 资格审查合格后，公司将与外协劳务队伍签订正式的合作协议，明确双方的权利和义务。

第三章 外协劳务队伍的管理

第六条 公司将对外协劳务队伍进行定期考核，考核内容包括施工质量、安全生产、进度控制等方面。考核结果将作为续签合作协议的重要依据。

第七条 外协劳务队伍在施工过程中必须严格遵守公司的各项规章制度，接受公司的监督和检查。

第八条 公司将建立外协劳务队伍档案，记录其基本情况、业绩表现等信息，为后续合作提供参考。

第四章 安全生产管理

第九条 外协劳务队伍必须建立健全的安全管理体系，配备必要的安全设施和防护用品。

第十条 施工前，外协劳务队伍需组织员工进行安全教育培训，提高安全意识。

第十一条 发生安全事故时，外协劳务队伍应及时报告公司，并积极配合事故调查处理工作。

第五章 质量管理

第十二条 外协劳务队伍在施工过程中必须严格按照设计图纸和技术标准执行，确保工程质量符合要求。

第十三条 公司将不定期对外协劳务队伍的工作成果进行抽查，发现问题及时整改。

第六章 附则

第十四条 本办法自发布之日起试行，试行期为一年。试行期间，公司将根据实际情况对本办法进行调整和完善。

第十五条 本办法由公司人力资源部负责解释。

以上是《外协劳务队伍管理办法（试行）》的主要内容，旨在通过科学有效的管理措施，提升外协劳务队伍的整体素质和服务水平，促进公司业务持续健康发展。