为了确保医院日常工作的有序运行，保障医疗服务质量及患者安全，特制定本医院行政值班制度。该制度旨在明确各岗位职责，规范值班行为，提高工作效率，并为突发事件提供及时有效的应对措施。

一、值班人员安排

1. 值班表编制：由办公室负责每月编制值班表，确保每位员工了解自己的值班时间。

2. 轮班机制：实行轮班制，保证每日均有管理人员在岗，节假日不中断服务。

3. 替补机制：当值人员因故无法到岗时，需提前向主管领导报告并安排合适替班人员。

二、值班职责

1. 信息传递：接收并处理来自各部门的信息反馈，必要时向上级汇报。

2. 协调沟通：解决跨部门间的问题，促进工作顺利开展。

3. 应急处置：遇到紧急情况或突发事件，迅速启动应急预案，组织相关人员进行妥善处理。

4. 记录存档：详细记录值班期间发生的重要事项及处理结果，定期归档备查。

三、工作纪律

1. 准时到岗：所有值班人员必须按时到达工作岗位，不得无故迟到早退。

2. 专注履职：值班期间应全身心投入工作，禁止从事与工作无关的事情。

3. 保密原则：对于涉及敏感信息的内容必须严格保密，不得外泄。

四、考核评价

1. 绩效评估：根据值班表现给予相应评分，作为年度评优的重要参考依据。

2. 奖惩分明：对表现优秀的员工予以表彰奖励；对于违反规定者将视情节轻重给予批评教育直至处分。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

2. 如遇特殊情况需要调整本制度条款，请提交书面申请至管理层审议决定。

通过严格执行上述各项规定，相信能够有效提升我院整体管理水平和服务质量，为广大患者创造更加舒适便捷的就医环境。