为了进一步加强幼儿园教师队伍建设，提高教师的职业道德水平和教育教学质量，根据上级部门的相关要求，我园于近期组织了一次全面的师德师风建设自检自查活动。本次活动旨在通过自我检查与反思，发现问题并及时整改，以促进教师队伍整体素质的提升。

一、自查目的

本次自查的主要目的是深入了解当前幼儿园教师在职业道德、职业行为规范等方面的情况，查找存在的问题及不足之处，并制定切实可行的改进措施，确保每位教职工都能严格遵守职业道德规范，树立良好的社会形象。

二、自查内容

1. 职业道德教育情况

园内定期开展职业道德教育培训，通过案例分析、专题讲座等形式增强教师的责任意识和服务意识。同时，鼓励教师积极参与各种公益活动，培养其奉献精神和社会责任感。

2. 日常管理机制

建立健全了严格的考勤制度、绩效考核体系等规章制度，确保各项工作有章可循。对于违反规定的个人或集体，采取批评教育、扣除奖金等方式予以处理，以此警示全体成员遵守纪律。

3. 家长沟通交流

加强家园联系，定期召开家长会，听取家长意见和建议，及时解决他们在孩子成长过程中遇到的问题。此外，还利用微信群、QQ群等多种平台保持与家长之间的密切沟通。

4. 教师专业发展

注重教师的专业成长，为他们提供外出学习的机会，支持参加各类培训课程，不断提高业务能力和教学水平。同时，鼓励教师撰写论文、参与课题研究等活动，促进理论与实践相结合。

三、存在问题

尽管我们在上述各方面做了大量工作，但仍存在一些需要改进的地方：

- 部分年轻教师对职业道德的理解还不够深入；

- 在面对突发事件时，个别教师缺乏足够的应变能力；

- 家长满意度调查结果显示仍有少数家长对公司服务态度表示不满。

四、整改措施

针对以上发现的问题，我们已经制定了相应的解决方案：

- 组织资深教师分享经验，帮助新入职员工快速融入团队；

- 开展应急演练活动，提升全体教职工应对突发状况的能力；

- 定期举办满意度调查活动，倾听各方声音，持续优化服务质量。

总之，在今后的工作中，我们将继续坚持以人为本的原则，不断强化师德师风建设，努力打造一支高素质的专业化教师队伍，为孩子们创造一个健康快乐的成长环境！

以上就是本次自检自查工作的简要总结。希望各位同事能够以此为契机，共同努力，携手推进我园的发展迈上新台阶！