尊敬的[员工姓名]：
您好！
经过公司管理层和相关部门的调查核实，您在近期的工作中存在以下问题：
1. [具体问题描述，例如：“未能按时完成工作任务”或“违反公司规章制度”]。
2. [补充说明问题的具体影响或后果，例如：“导致项目延误”或“对公司声誉造成不良影响”]。
根据公司《员工手册》中的相关规定，您的上述行为已经构成了违规，需要进行相应的处理。为此，公司决定对您作出如下处罚决定：
1. 处罚类型：[例如：“警告处分”或“扣除绩效奖金”]。
2. 处罚期限：自本通知发出之日起，为期[具体时间，如“一个月”]。
3. 其他措施：[可选补充，例如：“要求提交书面检讨”或“安排培训课程”]。
请您务必引以为戒，在今后的工作中严格遵守公司的各项规章制度，提高工作质量和效率，避免类似问题再次发生。
如您对本次处罚决定有异议，可以在接到本通知后的[具体天数，如“三个工作日”]内向人力资源部提出申诉，并附上相关证明材料。
希望您能够认真对待此次事件，以积极的态度面对改进，为公司的发展贡献更大的力量。
特此通知！
公司名称
日期
请根据实际情况调整上述模板中的具体内容，确保信息准确无误。希望这份模板能帮助您高效地处理相关事务！
