员工培训服务期协议模板

在现代企业中，员工培训是提升团队能力和竞争力的重要手段之一。为了确保企业在员工接受专业培训后能够获得相应的回报，许多公司会与员工签订培训服务期协议。这种协议旨在明确双方在培训过程中的权利和义务，并规定员工在接受培训后的服务期限。

本文将提供一个简单的员工培训服务期协议模板，供企业和员工参考使用。

员工培训服务期协议

甲方（用人单位）：__________

乙方（受训员工）：__________

鉴于甲乙双方的合作关系，为提高乙方的专业技能和职业素质，经双方协商一致，订立本协议如下：

1. 培训内容

甲方同意为乙方提供__________（具体培训项目）的培训。培训期间，乙方需全身心投入学习，完成所有指定课程。

2. 培训时间

培训时间为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________天/小时。

3. 服务期约定

乙方承诺，在完成培训后，将在甲方继续工作至少__________年。如乙方提前离职，需按比例赔偿甲方的培训费用。

4. 培训费用

本次培训费用总额为人民币__________元，由甲方承担。若乙方违反服务期约定，需全额退还培训费用。

5. 其他条款

- 乙方在培训期间应遵守公司的各项规章制度。

- 如因不可抗力导致培训无法正常进行，双方可协商调整培训计划。

- 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至服务期结束。

6. 争议解决

若双方因本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________

以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。企业在使用此模板时，建议咨询专业法律顾问，以确保协议的合法性和有效性。通过合理的协议设计，企业和员工都能在培训过程中实现双赢。

---

希望这个模板对您有所帮助！如果有任何进一步的需求或问题，请随时告知。