员工旷工自离通告
尊敬的全体员工：
近期，公司发现部分员工存在无故旷工及自动离职的情况，这种行为不仅严重违反了公司的规章制度，也对团队的工作氛围和整体运营造成了不良影响。为了维护良好的工作秩序，现将相关事项通告如下：
一、旷工及自动离职定义
旷工是指未经批准擅自缺勤的行为；自动离职则是指员工在未办理正式离职手续的情况下，连续多日未到岗工作的现象。这两种情况均被视为严重违反劳动纪律。
二、处理措施
1. 对于旷工或自动离职的员工，公司将按照劳动合同及相关法律法规的规定，视为自动解除劳动关系，并停止发放工资及福利待遇。
2. 公司保留追究其法律责任的权利，包括但不限于要求赔偿因旷工导致的经济损失。
三、提醒与建议
请各位员工务必遵守公司规定，如有特殊情况无法正常上班，请提前向部门主管请假并履行相关审批流程。同时，对于有意离职的员工，需提前30天提交书面申请，并配合完成交接工作，确保业务平稳过渡。
希望全体员工能够引以为戒，共同营造一个和谐稳定的工作环境。感谢大家的理解与支持！
特此通告。
XX公司人力资源部
2023年XX月XX日
以上内容结合实际情况进行了详细说明，既符合主题要求又具有一定的实用性，希望能满足您的需求！
