为确保安置帮教工作的规范化与高效性，进一步提升社区矫正及安置帮教工作的质量和效果，特制定本例会制度。通过定期召开例会，加强各部门之间的沟通协作，明确工作目标，落实具体措施，共同推动安置帮教工作的深入开展。

一、会议目的

1. 总结经验：对近期安置帮教工作进行回顾和总结，分析存在的问题并提出改进意见。

2. 部署任务：根据上级部门的要求以及实际工作需要，合理安排下一阶段的工作重点。

3. 交流学习：分享各地区或单位在开展安置帮教工作中积累的成功经验和有效做法，促进相互借鉴和提高。

4. 协调配合：加强各部门之间信息共享与资源整合力度，形成合力推进工作进展的良好局面。

二、参会人员

例会由主管领导主持，参加对象包括但不限于：

- 相关政府部门负责人；

- 社区矫正机构工作人员；

- 村（居）委会代表；

- 志愿者团队成员等。

三、会议频率

原则上每月召开一次常规例会；遇有重大事项或紧急情况时可临时增加次数。

四、会议内容

1. 上月工作汇报

- 各责任主体需提前准备书面报告，内容涵盖已完成的主要任务、取得的成绩、遇到的问题及解决方案建议。

2. 当前形势分析

- 针对当前社会治安状况、法律法规变化等因素影响下所面临的新挑战展开讨论，并研究对策。

3. 下一步计划制定

- 结合实际情况确定未来一段时间内的主要工作方向和具体实施步骤。

4. 其他事项

- 如需处理其他未预见的相关事宜，则可在会上提出并集体商议决定。

五、会议要求

- 所有参会人员应按时出席，无特殊情况不得缺席；

- 发言要简明扼要、条理清晰；

- 记录员需做好详细记录，并及时整理归档备查；

- 对于未能当场解决的问题，指定专人负责跟踪督办直至妥善处置完毕为止。

六、监督考核

将此例会制度执行情况纳入年度绩效考评体系当中，作为衡量各单位和个人履职尽责程度的重要依据之一。同时鼓励创新思维，在实践中不断完善优化该机制，使之更加符合实际需求。

通过严格执行上述规定，相信能够有效提升整个安置帮教体系的服务水平和社会影响力，为维护社会稳定和谐作出更大贡献！