在当前的工作推进过程中，部分单位或组织中仍然存在责任划分不够清晰的问题。这种现象具体表现在某些责任主体未能得到明确界定，导致工作落实时出现推诿和拖延的情况。同时，在领导班子成员的管理职责上，“一岗双责”的执行力度也显得不足。所谓“一岗双责”，即每位领导干部不仅要承担本职岗位的具体工作任务，还需要对党风廉政建设负相应责任。然而，在实际操作中，一些领导同志可能更倾向于专注于业务发展，而忽视了对团队纪律作风的监督与引导。
这种情况不仅影响了工作效率，还可能削弱整个团队的凝聚力和战斗力。因此，加强责任意识教育、完善制度建设显得尤为重要。一方面，需要通过培训提高各级干部的认识水平，使其充分认识到自身肩负的重要使命；另一方面，则要建立健全相关考核机制，确保每项任务都能有人负责到底。
总之，只有当每一个人都清楚自己的角色定位，并且勇于担当起应尽之责时，才能真正实现组织目标，推动事业向前发展。
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