为了进一步推动企业内部和谐稳定的发展，提升员工的幸福感与归属感，特制定本年度企业单位工会工作计划。该计划旨在通过一系列有组织、有目标的活动和服务，增强员工之间的凝聚力，促进企业的可持续发展。

首先，在日常工作中，我们将加强与员工的沟通交流，及时了解他们的需求和困难，并提供必要的帮助和支持。定期召开座谈会或茶话会等形式多样的活动，让员工能够畅所欲言，分享自己的想法和建议。同时，也会关注新入职员工的成长情况，为其提供职业规划指导，帮助他们更快地融入集体。

其次，注重开展丰富多彩的文化体育活动。例如举办羽毛球赛、篮球友谊赛等团队竞技项目，不仅能够锻炼身体，还能增进同事间的友谊；组织读书分享会或者知识竞赛等活动，则可以激发大家的学习热情，营造积极向上的工作氛围。此外，还可以策划一些具有地方特色或节日主题的庆祝仪式，使员工感受到浓厚的企业文化气息。

再次，重视员工权益保护工作。严格按照国家法律法规的要求，确保每位职工享有合法权利不受侵犯。对于存在争议的问题，要及时介入调解处理，维护好劳动关系双方的利益平衡。另外，建立健全职工福利体系，如增加年假天数、改善食堂伙食质量等措施，切实提高员工的生活水平。

最后，加强自身建设也是必不可少的一部分。鼓励工会成员参加各类培训课程，不断提高业务能力和综合素质；建立完善的考核评价机制，激励先进典型发挥模范带头作用；并且保持廉洁自律的态度，树立良好的社会形象。

总之，希望通过以上努力，能够打造出一个更加温馨和睦的工作环境，为企业长远发展奠定坚实基础。让我们携手共进，为实现个人价值和社会贡献而不懈奋斗！