在日常的工作与生活中，聘书作为一种正式的书面文件，是单位或组织向特定人员表达聘请意愿的重要凭证。一份规范且得体的聘书不仅能够体现对被聘者的尊重，也能够增强组织的形象和权威性。因此，在制作聘书时，其格式与字号的选择显得尤为重要。

首先，从整体布局来看，聘书应当保持简洁大方的设计风格，避免过于复杂或花哨的装饰。通常情况下，聘书由标题、正文以及落款三部分构成。标题作为聘书的核心部分，应位于页面的正中央，并采用较大的字体以突出主题。一般而言，标题可以选用“聘书”二字，字号建议设置为二号字，这样既能确保标题醒目，又不会显得突兀。

其次，正文部分则需要详细说明聘请的具体事项，包括但不限于受聘人的姓名、职位、职责范围等信息。这部分文字通常采用宋体或仿宋体，字号控制在小四到五号之间较为适宜。这样的字号既能让阅读者清晰地获取信息，又不至于让页面显得拥挤不堪。此外，在排版上要注意行距适中，确保文字之间的间距合理，便于阅读。

最后，落款部分包含颁发单位名称及日期等内容。为了体现正式性和严肃性，这部分内容同样需要使用规范的语言表述，并选择合适的字号进行呈现。一般而言，落款中的单位名称字号可稍小于正文，但不得低于五号字；而日期则可以略小于单位名称，通常设定为六号字即可满足需求。

值得注意的是，在实际操作过程中，还需根据具体情况灵活调整各项参数。例如，当聘书面向的对象为高级别人士时，可以适当增大标题与正文的字号，以彰显对其重视程度；而对于普通员工，则无需过分强调这些细节，只需保证基本规范即可。

综上所述，一份优秀的聘书不仅在于内容上的详实准确，更在于形式上的精致考究。通过合理规划格式与字号搭配，可以使整个文档看起来更加美观大方，从而更好地传递出组织的良好形象。当然，在具体实施过程中，我们还应该结合实际情况和个人审美偏好做出适当修改，力求达到最佳效果。