在大学毕业后，许多毕业生可能会面临这样一个问题：如果不签订就业协议书，自己的档案会如何处理？这个问题看似简单，但实际上涉及多个方面，需要我们认真对待和了解。

一、什么是就业协议书？

就业协议书是应届毕业生与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的一种书面文件。它通常由学校、学生本人以及用人单位三方共同签署。签订就业协议书的主要目的是为了规范毕业生的就业行为，同时也是学校统计就业率的重要依据之一。

二、如果不签订就业协议书，档案会去哪里？

1. 档案托管至人才市场

如果毕业生没有签订就业协议书，并且也没有找到工作单位接收档案，那么学校的档案管理部门一般会将毕业生的档案统一转交给户籍所在地的人才交流服务中心或公共就业服务机构进行托管。这种情况下，档案会被安全地保存在人才市场中，直到毕业生找到新的工作单位或者需要使用档案时再进行调取。

2. 继续留在学校

在某些情况下，如果毕业生暂时没有找到合适的接收单位，也可以选择让档案继续保留在原毕业院校。不过需要注意的是，这种做法通常只适用于毕业后两年内的毕业生，超过这个期限后，学校可能会将档案转交给户籍所在地的人才市场。

3. 个人携带（需谨慎）

在极少数情况下，部分地方允许毕业生自行保管档案。但这种方式风险较高，因为一旦档案丢失或损坏，可能会影响到今后的工作调动、职称评定等重要事项。因此，除非有特殊原因并经过严格审批，否则不建议采取这种方式。

三、注意事项

- 及时跟进档案状态：无论档案最终被送往何处，都应及时关注其动态，确保档案能够顺利到达目的地。

- 避免私自拆封档案袋：档案袋一旦被拆开，就可能被视为无效文件，影响后续使用。

- 合理规划职业发展路径：尽早确定自己的职业方向，以便更好地安排档案转移事宜。

总之，在面对是否签订就业协议书的问题时，毕业生应当结合自身实际情况做出明智的选择。同时也要充分认识到档案管理的重要性，确保自己的职业生涯不受影响。希望每位毕业生都能顺利开启人生的新篇章！